終止勞動合同證明模板1
解除（終止）勞動合同證明書
同志（先生、女士）：
你於 年 月 日至 年 月 日在我單位工作，從事 工作崗位，勞動合同期限爲 年。現因
於 年 月 日解除（終止）你的勞動合同。
特此證明
年 月 日
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終止勞動合同證明模板2
_____________,於__________年___________月__________日到本單位工作，最後一期勞動合同期限爲_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在職期間擔任_______________職務。因合同到期(本人辭職、違規違紀、協商解除、其他原因)於_____年_____月_____日終止(解除)勞動關係，特此證明。
單位蓋章：_________________
__________年______月______日
終止勞動合同證明模板3
茲有我單位員工_______________，如下：_________________身份證號碼：________________，從__________年_____月至__________年_____月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從__________年_____月_____日開始解除勞動合同。
特此證明
單位名稱並蓋公章
____ 年 _____ 月 _____ 日
終止勞動合同證明模板4
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限爲__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月____ 日
終止勞動合同證明模板5
茲有本單位職工________________，性別_______________，年齡_______________，身份證號________________，住址__________________。勞動合同期限爲_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。因________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至_______________年_______________月份，特此證明。
員工簽名：_________________
(用人單位蓋章)
_______________年_______________月_______________日
終止勞動合同證明模板6
甲方：______________公司
乙方：_________________身份證號：_________________
乙方原爲甲方職工，於________年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：_________________乙方簽字：_________________
甲方代表簽字：_________________
終止勞動合同證明模板7
甲方：_____________乙方：_____________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂爲期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)_____________法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)_____________
_________________年______月______日_________________年______月______日
終止勞動合同證明模板8
甲方：________________
乙方：________________
一.終止合同協議書的責任承擔
1.1一方向另一方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，透過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《勞動合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除另一方同意給予一方總計人民幣_____元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。一方同意，該等錢款爲另一方需要向一方支付的全部錢款，除此之外，另一方沒有對一方負有任何其他債務。
二.合同終止協議書甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現因________________使__________方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同於______年______月__________日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和後果互不追究。本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)
代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)
終止勞動合同證明模板9
__________________先生/女士/小姐(身份證號爲)自__________年_____月_____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至__________年_____月_____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
__________公司名稱(加蓋公章)
__________年_____月_____日
終止勞動合同證明模板10
勞動合同雙方解除或終止勞動關係證明書
編 號：_______
__________________同志與我單位訂立的勞動合同，按下列第 七 款解除或終止勞動關係：
一、 勞動合同期滿，終止勞動合同。
二、 符合《勞動法》第二十五條 款規定，解除勞動合同。
三、 符合《勞動法》第二十六條 款規定，解除勞動合同。
四、 用人單位瀕臨破產經人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。
五、 用人單位生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員，解除勞動合同。
六、 符合《勞動法》第三十二條 款規定，解除勞動合同。
七、 經勞動合同雙方協商一致，解除勞動合同。
八、 勞動合同當事人喪失主體資格，終止勞動合同。
職工本人(簽名)：______________________ 用人單位(印章)：_________________
終止勞動合同證明模板11
解除、終止勞動合同證明書
孫秋雙同志，性別女，31週歲，系我單位職工，身份證號碼372XXXX143885，工作崗位爲銷售經理，在本單位工作年限爲肆年，勞動合同期限爲壹年(自213年1月21日至214年1月21日止)，因個人提出辭職，於213年1月21日解除(終止)勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。
位：(章)
職工簽字:
簽字時間：213年1月21日
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。)
篇二：終止或解除勞動合同的證明(樣本)
關於與同志
終止或解除勞動合同的證明
同志，於年月日進入本單位。最後一期勞動合同由年月日至年月日。現因
依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自年月日起與
同志勞動合同。
如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章年月日
《中華人民共和國勞動合同法》部分條款選摘第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
篇三：解除(終止)勞動勞動合同證明書
解除(終止)勞動合同證明書
茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現住址。
勞動合同期限爲
年，從月日至月日止(或)。
因，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位解除
動合同。
因，根據《勞動合同法》第條第款第規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期爲月日。
該職工本單位工作年限爲個月，發給個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)年月日
與該職工的勞
有關說明：
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作爲期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係
非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起6日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。
