新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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我國《婚姻法》第三十一條規定：“男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產已有適當處理時，發給離婚證。”所以，解除婚姻關係除了需要雙方當事人的真實意思表示一致外，還需要透過婚姻登記機關的登記及發放相關證件。離婚協議並不是普通的合同關係，是涉及人身關係的特殊協議，所以離婚協議的效力，不但要有一般協議的有效要件，還需要具備法定登記機關的相關手續這一特定形式要件，才能產生法律效力。
離婚協議是否生效，這與是否辦理公證手續並沒有必然聯繫。而在法律上面，也沒有強制要求離婚協議書必須要辦理公證。不過當事人在離婚協議上簽字了之後，此時協議還不能正式生效，一般還需要雙方共同到民政局辦理了離婚手續，將離婚協議書登記備案了之後，那麼才能生效。
