新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動合同未到期，公司和我解除了合同，請問解除勞動合同證明丟失了怎麼辦
根據勞動法 勞動合同解除證明，勞動部門有備份。如果你的證明丟失，可以持本人身份證，到勞動部門去申請複印即可。勞動合同解除證明，在你今後就業時新單位需要。
如果你的單位給你交了失業保險，你還可以憑這個證明到保障中心申請領取失業金。
還可以主張違法解除勞動合同賠償金或是解除勞動合同經濟補償金。
