新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同到期公司忘記續簽怎麼處理？
1．用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2．勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3．勞動合同期限。 4．工作內容和工作地點。 5．工作時間和休息休假。 6．勞動報酬 7．社會保險。 8．勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
