新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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解除勞動合同書
A公司的註銷應首先進行清算,對職工進行經濟補償,然後纔可以到當地工商部門進行註銷登記,否則,公司的股東應負責支付你們的經濟補償金等.本案中,如果A公司註銷了,協議仍加蓋A公司的印章,協議當然無效.
