一、勞動者就業權的保障。
1、勞動者平等就業權的保障。
2、勞動者自主擇業權的保障。
二、勞動者勞動報酬權的保障。
三、勞動者休息權的保障。
四、勞動者勞動安全衛生權的保障。
五、勞動者社會保險權的保障。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
