事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：
男年滿60週歲，女年滿55週歲，工作年限滿10年的;
完全喪失工作能力的。
第六條事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：
男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的;
完全喪失工作能力的;
男年滿55週歲、女年滿45週歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
法律依據：《公務員調任規定（試行）》 第六條
調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：
(一)具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。
(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
(三)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副進階專業技術職務2年以上，或者已擔任正進階專業技術職務。
(四)調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
(五)調任廳局級職務的，原則上不超過55週歲;調任縣(市)領導班子成員職務的，原則上不超過50週歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45週歲;調任科級領導職務的，原則上不超過40週歲。
(六)符合法律、法規、章程規定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)項需適當調整的，市(地)級以下機關應當按照幹部管理權限報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理權限報同級公務員主管部門批准同意。
