看具體情況。
不同的地區不同的公司發年終獎的規定都是不一樣的，一般工齡越長的人可能年終獎就會越多，有的公司有明確規定沒有滿一年的沒有年終獎，但是大部分公司就算是員工沒有滿一年也都是有年終獎的，具體情況還是按照公司的規定來，而且年終獎並不是國家規定的，還是看公司的發展和老闆的計劃。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第八條
民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
