國慶後4天按平時算工資合法嗎

根據國務院放假規定,國慶節共放假7天,這7天只有前三天是法定假日,因此只有在前三天法定假日上班,用人單位要按照日工資的三倍支付加班工資,後四天按本人日工資的200%支付加班工費。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條

國慶後4天按平時算工資合法嗎