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勞動合同法對試用期的工資規定
分類:
工資福利律師解答
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關於試用期的工資規定是:《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低於本
單位
相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的
最低工資
標準。
標籤:
試用期
合同法
勞動
勞動糾紛
工資
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