不管是暑假工還是正式的長期工，工資都應當按月發放到職工手裏。《工資支付暫行規定》如下：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。《工資支付暫行規定》第七條《工資支付暫行規定》第八條《工資支付暫行規定》第九條
