屬於。企業單位工資總額應按職工工資總額的計算原則進行統計,一般包括:崗位工資、技能工資、基礎工資、工齡工資、各種津貼、補貼、獎金等,鑑於目前企業工資項目不統一,用人單位實際發給本單位職工的屬於工資性質的項目一律計入工資總額。《勞動法》第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。