賠償n的工資怎麼算

這是指離職補償的時候計算的工作年限。離職補償金的基準數額是過去一年的月平均工資。補償年限n的計算方法是指每滿12個月向勞動者多支付一個月工資作爲補償金。工作六個月以上不滿一年的，算爲一年。工作不滿六個月的，在計算補償金的時候，算爲半個月。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第47條規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。