因爲疫情推遲發工資合法嗎

用人單位因爲疫情推遲發工資是不合法的，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。
《民法典》第一百七十六條，民事主體依照法律規定或者按照當事人約定，履行民事義務，承擔民事責任。