一天。如不放假，可要求用人單位支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。拒不支付的，可由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條《中華人民共和國勞動法》第四十四條
