一般情況下。如果勞動者主張加班費的，由勞動者承擔舉證責任。勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。法律依據：《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 第九條勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。
