勞動合同部分無效是指有些合同條款雖然違反法律規定，但並不影響其他條款效力。【法律依據】《勞動合同法》第二十六條規定：下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第二十七條：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
