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企業調崗是否屬於勞動爭議
分類:
勞動爭議律師解答
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屬於。因爲調崗屬於
變更
勞動合同內容的情形,《勞動
爭議
調解
仲裁法》第二條,規定了因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議屬於勞動爭議,所以企業調崗屬於勞動爭議。
標籤:
勞動糾紛
勞動爭議
企業
勞動
爭議
調崗
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