未成年做臨時屬於違法，不屬於犯法。勞動法中，明確規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。《中華人民共和國勞動法》第十五條
