參股協議（股權激勵協議）
股權激勵協議
{子問題開始}公司名稱（甲方）：
{子問題開始}公司法定代表人：
{子問題開始}營業執照註冊號：
{子問題開始}公{子問題開始} {子問題開始}司{子問題開始} {子問題開始}地{子問題開始} {子問題開始}址： {子問題開始}
{子問題開始}被激勵對象（乙方）：
{子問題開始}身份證號碼：
{子問題開始}住{子問題開始} {子問題開始}址：
本着自願、平等、誠實信用的原則，甲方與乙方簽訂本協議，乙方出資人民幣 元購買甲方註冊股 ，同時接受甲方{子問題開始}無償贈送的在職分紅股（身股） ，註冊股進行工商登記，享有公司法規定的一切權利並履行相應義務；在職分紅股無需登記註冊，只具有公司稅後淨利潤的分紅權，沒有其他註冊股東的所有、選舉、表決、轉讓、繼承等權利，且乙方離開公司後自動失效。
本協議如與相關法律、法規衝突，按照相關法律法規執行，本協議未盡事宜，嚴格遵守相關法律、法規執行。
{子問題開始}第一條 {子問題開始}本協議有效期
1、本協議有效期從 年 月 日開始，到 年 月 日爲止
2、如果乙方有試用期，如果沒有透過考覈（未轉正），則乙方在該崗位的在職股自動喪失，乙方接受自己實際崗位的在職股額度，如果乙方中途離職，在職股激勵資格自動喪失。
{子問題開始}
{子問題開始}第二條 {子問題開始}雙方權利與義務
1. 乙方所持有在職股與註冊股東享有公司稅後淨利潤的同股同酬權，乙方按照自己所
持有在職股佔公司註冊和在職股總額的比例，享有利潤的分紅權。
2. 甲方應按照約定分紅時間，及時、足額支付乙方可得的公司利潤分紅，甲方代扣代
繳乙方相關個人所得稅。
{子問題開始}3. {子問題開始}協議有效期內，如果乙方在甲方的職務變動或其他特殊情況出現，甲方有權根據職
{子問題開始}務變動情況或其他特殊情況對乙方的在職股額做合理調整。
4. 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行爲。
5. 乙方對本協議的內容承擔保密義務，沒有得到甲方的允許，不得向第三人泄露本協
議中乙方所持有的在職股額。
{子問題開始}第三條 {子問題開始}退出機制
協議期間，乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，凡發生下列事由（包括但不限於），自情況覈實之日起，即喪失股權激勵資格、取消剩餘分紅並停止參與在職分紅激勵計劃。
1. 因不能勝任工作崗位、違背職業道德、失職瀆職等行爲，嚴重損害公司利益或聲譽
而導致的降職或辭退，經董事會討論決定取消其股權激勵資格的
2. 公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由於受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營
和技術祕密、損害公司聲譽等行爲，給公司造成損失的，經董事會討論決定取消其
股權激勵資格的
3. 直接或間接參與相同或相近的業務公司，與原公司構成直接競爭，經董事會討論決
定取消其股權激勵資格的
4. 正常離職、自行離職或被公司辭退，董事會決定取消其股權激勵資格的
5. 傷殘、喪失行爲能力、死亡，經董事會討論決定取消其股權激勵資格的
6. 違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行爲，經董事會討論決定取消其股
權激勵資格的
7. 違反法律法規並被刑事處罰的其他行爲，經董事會討論決定取消其股權激勵資格的
8. 董事會決議取消乙方股權激勵資格的其他情況出現
{子問題開始}第四條 {子問題開始}其他
1. 本協議涉及的其他相關股權激勵方案、制度等，作爲本協議的組成部分，與本協
議一起生效，雙方簽字生效
2. 本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份
3. 本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效
{子問題開始}甲方法定代表人簽字（公司蓋章）：{子問題開始} {子問題開始}乙方簽字：
{子問題開始}
{子問題開始}簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
