工人在工廠幹活的時候，有時候會因爲安全事故受傷，這樣的話，工人應該向勞動局申報工傷認定，透過認定，就可以明確工傷等級。工人受傷要到醫院診斷，由此會產生一系列的藥費、護理費等。那麼，工傷藥費應該由誰承擔?下面我們跟隨小編了解下相關知識。
一、工傷藥費應該由誰承擔?
根據《工傷保險條例》第三十條的規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。”而對於不符合診療目錄的工傷醫療費應當由誰承擔的問題，條例並未作出明確具體的規定。
由於立法的缺失，導致了實踐中的分歧和爭議。工傷保險實行的是無責任補償原則、補償直接經濟損失原則，無論傷者在事故中有沒有責任，發生工傷後都應依法得到補償。用人單位依法爲職工繳納了工傷保險，並不意味着發生工傷後，用人單位就無需承擔任何責任。治療工傷產生的醫療費屬於直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。
二、工傷賠償項目包括哪些?
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
綜上所述，按照工傷保險條例規定，工人被認定爲工傷的，可以享受到工傷保險待遇。對於工傷藥費屬於工傷保險藥品目錄的，工傷保險基金會給予賠付。而超過規定的藥費，一般由工人自行承擔，單位是不給報銷的。因此，工人受傷後，應當到定點醫療機構救治，並儘量的使用符合報銷規定的藥品。
