在特定的工作環境長期工作，就可能導致職業病。很多公交車駕駛員、出租車駕駛員等，存在頸椎病、肩周炎等疾病，健康狀況令人擔憂。這些疾病都與久坐不動，長時間開車有關係。想要知道駕駛員是否患有職業病，必須要知道駕駛員職業病鑑定流程是什麼？
一、駕駛員職業病鑑定流程是什麼：
到當地的省市級職業病醫院進行檢查，確診爲職業病後，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有規定的時間內申請的，個人或家屬在1年內申請，得到《工傷認定結論書》並認定爲工傷後，傷情治療穩定就可申請勞動能力鑑定，根據鑑定得到的傷殘等級享受工傷待遇。 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政複議;對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
二、工傷認定程序：
1、工傷認定申請：
(1)、申請人及申請時效： 用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。 用人單位應當在發生事故傷害或者按照法規定被診斷、鑑定爲，在24小時內通知統籌地區勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構，並自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。如遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起一年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。
(2)、工傷認定申請材料：
①提出工傷認定申請應當提交下列材料；
②工傷認定申請表；
③用人單位與勞動者存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
④醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請 人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
三、相關法律規定
?中華人民共和國衛生部令第23號《職業健康監護管理辦法》：
第四條 用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。
勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。 第五條 職業健康檢查由省級衛生行政部門批准從事職業健康檢查的醫療衛生機構（以下簡稱體檢機構）承擔。
第六條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。 第八條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。
發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，並妥善安置。
對需要複查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其複查和醫學觀察。
第九條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。
用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。
第十一條 體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並通知用人單位和勞動者。 用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。
第十二條 勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。
第十三條 職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及週期》的規定確定檢查項目和檢查週期。需複查時可根據複查要求相應增加檢查項目。
第十四條 職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》。
第十五條 體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，並告知用人單位。用人單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。
發現健康損害或者需要複查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人。
第十六 條體檢機構應當按統計年度彙總職業健康檢查結果，並將彙總材料和患有職業禁忌症的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門。
相信大家都清楚了。小編還介紹了工傷的認定方法和工傷賠付辦法，如果你覺得自己患有職業病，就參考小編講述，儘早準備材料，提起職業病鑑定，按照法定流程，申請工傷賠償，以期維護自己的合法權益。
