申領生育保險基金的女職工必須滿足條件：“累計繳納社保滿12個月或者連續繳納社保滿9個月”，不滿足條件的女職工將設定“等待期”。
對於不滿足繳費月數條件的在職生育女性，由生育保險基金按已繳費月數÷12後所得比例支付生育生活津貼，剩餘部分由用人單位先行支付。待女職工繳費滿足“等待期”後，也就是待女職工實際累計繳費滿12個月或連續繳費滿9個月後，用人單位可至社保經辦機構申請撥付。
二、生育保險待遇包括哪些?
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
三、領取生育津貼的程序是什麼?
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗;
2、工作人員受理覈准後，簽發醫療證;
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算;
4、工作人員受理覈准後，支付生育醫療費和生育津貼。
綜上所述，單位錄用職工後會其繳納社保，女職工生育孩子可以享受到相關政策，職工累計繳納社保一年或者連續繳納九個月以上，即達到領取生育津貼的條件。女職工可以休產假，領取生育津貼應當去社保局帶上相關材料，去辦理。
