根據《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
(1)員工社保辦理流程
1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門要準備的資料——
(1)《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本資訊登記表》
(2)工商營業執照(或批准成立檔案)複印件;
(3)地稅登記證複印件;
(4)組織機構代碼證複印件;
(5)參保單位近期工資名冊表一份;
(6)參保人員身份證複印件(外來務工另需戶口複印件);
(7)首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。
2、把已經在之前參加社保的員工的社保關係轉入本企業社保帳戶
3、社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)
4、辦理同城委託扣繳社保手續(到企業開戶銀行辦理)
5、以後每月向社保提交參保人員增加或減少表
(2)、申請材料：(一)《社會保險登記證》原件;(二)根據單位的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
1、營業執照註銷或吊銷的文書複印件;
2、有關部門批准解散、撤消、終止的文書複印件;
3、破產單位需攜帶人民法院正式宣告破產終結的文書複印件。單位提供的材料複印件需加蓋單位公章。
(3)、繳費專用卡註銷單位填寫《社會保險繳費(專用)卡轉賬、銷戶申請書》，經參保地社保中心覈准後，持表及相關資料至工商銀行辦理資金劃轉及繳費專用卡銷戶手續。
綜上所述，員工入職30天內，企業需要對員工進行社會報險的繳納，值得注意的是，並不包括公積金。除此之外，當地社保繳納費用主要根據上年全省在崗職工平均工資以及個人身份進行變動。實際的保險登記和保險費用繳納以實際情況爲準。
