勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2017年生育保險待遇新政策是什麼
國務院辦公廳2月4日公佈《生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個城市啓動合併實施試點，試點期限爲一年左右。未納入試點地區不得自行開展試點工作。12個兩項保險合併實施試點城市爲：河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南嶽陽、廣東珠海、重慶市、四川內江、雲南昆明。
合併後人們熟悉的“五險一金”不會變爲“四險一金”，兩險合併實施並不是說兩個險種合併爲一個險種，而是合併經辦管理，生育保險還是存在的。每一個險種對應不同的風險，隨着國家鼓勵生育，以後生育風險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。
方案明確要求，試點城市要周密設計試點實施方案，確保參保人員相關待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩過渡。
專家指出，由於一些地方的醫療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合併實施後，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。
以上就是2017年生育保險待遇 的解答，希望採納。
