勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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生育保險報銷流程
生育保險的報銷流程，由各地人社局自行規定。成都市人社局規定，參加生育保險的職工生育或施行計劃生育手術時應連續不間斷參保繳費12個月，如連續不間斷參保繳費未滿12個月的，由生育或施行計劃生育手術時所在用人單位按規定爲其職工墊付生育醫療待遇，待生育或施行計劃生育手術時所在用人單位爲職工繳納生育保險費達到連續不間斷滿12個月後，向參保關係所在地醫保經辦機構申請辦理生育保險待遇撥付。對於勞動者來說，只需要將生育保險報銷的資料交給用人單位，由用人單位向參保關係所在地醫保經辦機構申請辦理生育保險待遇撥付。
羅浩律師建議：勞動者同用人單位簽訂書面勞動合同後，應該要求用人單位及時繳納社保，避免需要保險報銷時存在繳納時限的障礙。
法律依據：
《社保法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
