勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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失業保險能領幾次
失業保險的對象是暫時失業，仍有求職慾望的勞動者。但一個勞動者一生當中可能會有多次失業，在這樣的情況下失業保險能領幾次呢？這是很多勞動者都比較關心的問題。下面，我們就一起來了解一下。
失業保險可以領幾次問題：
只要勞動者履行繳費滿1年纔可以享受失業保險待遇。《失業保險條例》沒有規定失業保險金每個人可以申請的次數，只要符合《失業保險條例》中規定的失業保險金的領取條件，就可以領取失業保險金。
失業保險的領取條件：
1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3. 已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是爲了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般爲戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業勞動者領取失業保險的大前提是已經按照相關規定繳納失業保險費滿1年，如果這個前提不存在，則就算勞動者失業沒有生活來源，也是不能領取失業保險金的。
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社會保險費徵繳暫行條例》政策問答
《社會保險費徵繳暫行條例》政策問答
《社會保險費徵繳暫行條例》全文
勞動和社會保障部發布《社會保險費徵繳監督檢查辦法》
