勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
我在北京工作，公司裏交的養老保險，中間斷交了半年
我國1993年建立社保制度，1994年10月建立社保個人帳戶，你不會1988年就開始繳納養老保險的。你年爲“視同繳費年限”，1994年10月後爲繳費年限，根據你的這些年限，法定退休年齡後，你就可以辦退休手續享受養老金了。
