當今社會，人們越來越來關注社會保障這一塊兒，尤其是對於那經常掛在嘴邊的五險一金來說，人們更是把更多的精力放在養老金上，時刻會想着當自己的年齡到了可以拿到多少錢的問題，以及在年輕的時候買養老金是否值得的問題，那麼基礎養老金計算方法就是大家關注的關鍵之所在了，下面就和小編一起來理解一下基礎養老金的計算方法。
一、什麼是基礎養老金計算方法
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。
新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作爲計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。
二、基礎養老金的申領程序
用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料(包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等)到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月透過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
三、按月的基礎養老金計算方法
1.1998年7月1日起(“新人”)：
基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金
其中：基礎養老金=退休時上年度全市職工月平均工資×20%.
個人帳戶養老金=個人帳戶存儲額(含利息)÷120
2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：
基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金 過渡性養老金 調節金
其中：基礎養老金、個人帳戶養老金計算同上。
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%(當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%)。
調節金=1997年全市職工月平均工資×10%
對於我們在年輕的時候的購買的養老金，是真的可以在到了法律規定的年齡就可以得到一定的補助，透過這些具體的規定和基礎養老金計算方法來計算得到的錢是可以在自己需要養老的時候給與自己一定的補助，這對於一些家庭比較的困難的老人來說那是非常重要的，可以緩解燃眉之急，因此，如果我們在年輕的時候有一定的經濟實力的話，購買具有保障的養老金是很重要的。
