勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2018社會養老保險交多少錢
2015年社會養老保險按照社會保險法的規定，繳納的比例是本人工資的8%，如果本人工資低於當地的平均工資標準，以當地的平均工資爲標準收取社平工資的8%，高於社會平均工資的按實際發放的工資的8%收取，機關事業單位的話還要繳納本人工資4%的職業年金。
