勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老保險繳費滿15年就不用再繳費嗎
“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。
由此看來，山東五險一金繳納比例是有嚴格規定的，其中社會保險的繳納比例是固定的，並且失業保險和工傷保險不需要個人繳納。住房公積金的繳納比例只要一個幅度範圍，企業可以根據自身發展情況確定繳納比例，這個比例越高，企業爲職工繳納的就越多，職工在購買商品房的時候能夠用到的金額就越多。
