勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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濟南濟寧。。農村養老保險交15年的每年2000多大領。和每年會領多少錢
並不是單看個人繳費和年限就可以確定的。當然繳費時間越長、繳費基數越高越有利於養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資。《社會保險法》第十五條，政策也不允許超過15年，這是其中關鍵的因素之一；繳費年限只有在推行該社保之時未達到45週歲的人才是繳費滿15年：基本養老金由統籌養老金和個人帳戶養老金組成、屆時會領到多少養老金要看到時候的社會平均工資的，超過45週歲的繳費即使補繳。21、新農村養老保險和城鎮居民養老保險一樣無論男女均爲60週歲之後開始領取
