勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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個人買養老保險有什麼好處和壞處
1、如果購買的是社保的養老保險，這個險種是政府主導的一個社會強制性保險，主要保障在將來退後後可以按月領取一定的養老金，而不是單單靠國家或則單位，以及個人子女擔負養老的責任，這是全社會共同的責任。這個險種最低要累計交夠15年，建議一直交納至退休（女性50歲，男性60歲，事業單位的女性55歲，特殊工種的可提前5年退休），這樣將來領取的養老金就相對較多。2、如果是購買的商業養老保險的話，主要是透過自己年輕時的一個儲備，來完成自己將來的養老規劃，繳費標準和期限按保險合同執行，領取時間和方式也在合同中有載明，或者再找服務你的代理人將其重新敘述一次。
3、關於社保養老險的政策規定可向當地的社保局或當地的勞動就業保障網查詢
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