一、交了半年養老保險可以累積嗎？
以下情況養老保險可以積累交：
（一）職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關係可以轉移接續，繳費年限合併計算，個人帳戶儲存額累計計算。
（二）職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關係轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人帳戶後，打印《基本養老保險參保繳費憑證》(以下簡稱《參保繳費憑證》);
（三）再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關係轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。
二、養老保險的申請條件
（一）達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
（二）所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
（三）個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡爲：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;
（四）基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
（五）個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數;
（六）以上兩項A B之和爲每月領取額;
三、養老保險的特點
（一）是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
（二）是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
（三）是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。透過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化;爲老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，爲退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
養老保險交了半年是可以積累的，並且養老保險必須繳滿15年且達到法定退休年齡才能夠每個月申請領取。一般來說，女性的退休年齡是55歲，而男性則是60歲。且養老保險是可以跨省流動的，可以去當地的部門申請轉換續接，這樣以後不會影響社會養老保險。
