勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷認定後醫療費由誰來進行承擔
工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審覈報銷;沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由於工傷治療限定了藥品目錄等，超範圍用藥工傷保險基金不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超範圍的用藥。但是你只要能證明屬於搶救和治療需要用藥，不是本人或者家屬自行做主用藥，可以由醫院出具證明，由工傷保險基金或者用工單位給予報銷。
