僱主和僱員之間是勞動合同關係，僱主有義務承擔用工途中所產生侵權責任。
接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的僱員追償。
侵權責任是指民事主體因實施侵權行爲而應承擔的民事法律後果。法律依據：《民法典》第一千一百九十二條
個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行爲造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。
接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
