合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是使合同關係向將來消滅，並不溯及力，因此不產生恢復原狀的法律後果。
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勞動合同終止條件有哪些
《勞動合同法》規定勞動合同終止條件：(1)勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。
(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。
（3）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。
(4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(5)用人單位被依法宣告破產的。
(6)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(7)法律、行政法規規定的其他情形。
