一、月薪和年終獎的納稅方式是怎樣的?
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》規定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作爲一個月工資、薪金所得計算納稅”。由於單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。
員工當月的工資薪金超過5000元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金，單獨作爲一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除一次。
員工當月的工資薪金不超過5000元，再發放的年終獎單獨作爲一個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，作爲應納稅所得額。其中“僱員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。
員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許採用一次，納稅人可以自由選擇採用該計稅辦法的時間和發放單位計算。
二、年終獎扣稅具體怎樣計算?
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(5000元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額(5000元)的，將工資與年終獎金相加後，減去5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
月薪如果達到5000那麼就要繳納個人所得稅，而這個繳納的方式是按照超額累進稅率來繳納，也就是超過5000的部分，達到了某一個具體的數額，然後按照比例來進行繳納，如果當事人已經月薪達到5000，最後發放的年終獎還超過了月薪，那麼也按照單獨的一個月工資來進行稅額的計算。
