有關繳少的法律知識

一、多繳少繳稅款應該怎麼辦？納稅人多繳或少繳稅款的處理：1.納稅人多繳稅款，稅務機關發現後，應立即退還。納稅人自結算繳納稅款之日起3年內發現的，可以向稅務機關要求退還多繳的稅款並加算銀行同期存款利息。2.因稅務機關...

一、多繳少繳稅款適用《徵管法》嗎？適用《徵管法》的；(1)納稅人超過應納稅額繳納的稅款，稅務機關發現後應立即退還;納稅人自結算繳納稅款之日起三年內發現的，可以向稅務機關要求退還多繳的稅款並加算銀行同期利息(退稅利...

問問交契稅能刷卡嗎？都有哪些契稅可以刷信用卡，實際上交契稅時是會提示“不收現金，只接受刷卡業務”的。只要是有銀聯標識的銀行卡都可以用，也能用信用卡，但必須是刷卡者本人的名字。“刷卡者”並不侷限買方或賣方本人。不...

工傷賠償本人工資，公司沒按員工實際工資交繳費基數，如何維權。可透過法律途徑勞動維權。第一，用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，並應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，並支...

1、繳納比例。根據《建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》的規定，設區城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低於5%，原則上不高於12%(合計繳存比例爲10%至24%)，具體標準由各地...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷保險繳費多少？很多勞動者對這個問題都不是很瞭解，甚至還有人認爲工傷保險同養老保險一樣，是由單位和職工各自承擔部分。其實勞動者不繳納工傷保險費，全部費用由用人單位負擔。下面，我們一起看看工傷保險繳費比例是多少...

一、訴前財產保全繳納費用繳多少根據《訴訟費用交納辦法》第十四條第二項的規定，申請保全措施的，根據實際保全的財產數額按照下列標準交納：1.財產數額不超過1000元或者不涉及財產數額的，每件交納30元;2.超過1000元至10萬...

醫保即醫療保險，是指在國家立法的前提下，按照強制性社會保險的原則由用人單位和職工在規定時間內繳納足夠費用的基本醫療保險費用。若是沒有在規定時間內進行繳納，那麼基本醫療保險統籌基金便不會爲其支付所需的費用。它...

【爲您推薦】諸暨律師赤壁市律師涪陵區律師什邡市律師崇川區律師銅鼓縣律師珙縣律師中國的人口老齡化日益加重，而且獨生子女政策的推行使得許多子女難以承擔起父母的養老費用。這時就需要養老保險來幫忙，一般情況下只要...

自己交養老金和企業交養老金哪個好相對來說自然是企業職工養老保險要好一些的因爲同樣的繳費基數下，企業職工養老保險的個人繳費金額只是靈活就業人員養老保險的40％，根據規定，職工養老保險的個人繳費比例爲8％、靈活就業人...

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭，全國各地繳費比例有所不同，具體以當地社保局爲準。社保繳費比例爲：1.養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%2.失業保險費：單位繳納0.8%，個人繳納0.2%3.醫療保險費：...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分爲了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五...

一、一次性補繳養老保險繳多少根據《通知》，“深戶人員”一次性補繳養老保險費的標準爲：以申請躉繳時上年度本市在崗職工月平均工資及年遞增5%的幅度爲基數一次性躉繳養老保險費。一次性躉繳金額=申請躉繳時所在社保年...

我們經常在生活中會遇到需要辦理社保代繳的情況，比如勞動者在換工作空檔期，希望保持社保繳納的延續，會委託社保代繳公司進行社保繳納，而作爲以社保代繳爲經營內容的社保代繳公司也會收取服務費作爲利潤，那麼代繳社保收費多...

買二手房應如何繳稅購買住房：繳納契稅和印花稅(一)契稅個人購買住房應該在簽訂合同之日起10日內到房屋所在地的契稅徵收部門辦理納稅申報，並在契稅徵收部門規定的期限內繳納稅款。應納契稅稅額=住房成交價格×適用稅率(...

我國爲了讓廣大勞動者老有所養，因此現在強制性要求用人單位給職工購買勞動保險，由於購買養老保險和廣大勞動者的切身利益息息相關，所以我們就要了解有關的交費情況。根據國家的規定，職工養老保險的繳費基數，是根據本人上年...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

子公司與分公司的區別1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企業法人營業執照》，子公司的名稱最後一...

一、認繳出資額100萬實繳應該多少認繳出資額100萬元的實際出資額不需要100萬元。具體多少參照公司相關規定或者是股東會議的決議來判斷。一般只需要先繳納一部分，剩下的在規定的時間內繳納就可以了。出資期限，應當由公...

五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分爲了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五...

對於社保繳費國家是有明確繳納標準的，具體的繳費是根據參保人員所在地上一年度的社工平均工資爲參考標準，來確定具體的繳費基數，目前我國的繳費基數最低爲60%，最高不超過300%，例如某地的上一年度的社工平均工資爲5000元，那...

個稅補繳和罰金會繳納多少？《徵管法》第三十二條規定：納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。《徵管法》第六...