有關勞動合同的法律知識

一、勞動合同會授權代簽嗎會。簽訂勞動合同一般應當由勞動者本人親自完成。若別人幫忙代簽合同，應得到當事人書面委託或事後追認，否則，合同不對該當事人產生法律約束力。代簽人必須符合法律規定。無論是誰代勞動者簽訂勞...

企業簽訂勞動合同應注意什麼呢企業簽訂勞動合同應注意：(1)用人單位與勞動者訂立勞動合同，應切實遵循平等自願、協商一致的原則；(2)企業與勞動者訂立勞動合同時，一定要查驗終止或解除勞動合同的證明及其他能夠證明勞動者與...

勞動合同要存檔嗎1、公司職工花名冊記載個人基本情況以及勞動合同期限供平時工作中查閱，每年存入文書檔案儲存。2、勞動合同一式兩份，勞動者和公司個一份，公司的一份儲存在個人檔案，解除勞動關係後隨檔案移交就業服務中心...

勞動者醉駕單位可以與之解除勞動合同嗎如果勞動者醉駕被追究刑事責任的，或者雖未被追究刑事責任，但根據單位規章制度規定，醉駕屬於嚴重違反規章制度的行爲的，單位是可以與醉駕的勞動者解除勞動合同的。【法律依據】《勞動...

一、解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的協商解除勞動合同的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限×月工資；因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式：經濟補償金=工作年限×月工資醫療補助費(醫療補助費不低於6個月的...

解除勞動合同丟失了怎麼辦解除勞動合同證明丟了，勞動者可以到原用人單位請他們幫忙重新出具一份，通常情況下，通常用人單位會給勞動者辦理的。需要勞動者和用人單位協商解決。如果是解除勞動合同關係的原勞動合同文字丟失...

勞動者因病死亡終止勞動合同的要求一個好哥們在北京市工作，勞動者因病死亡終止勞動合同的回答如下，如果單位有員工的死亡證明，直接辦理勞動關係終止手續吧。如果單位沒有，單位可以到當地勞動局去填寫一張“終止勞動用工登...

單位能否因曠工解除勞動合同可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。以下情況可以得到補償：1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...

自離的勞動合同多久解除1.根據相關法律，對於自離勞動合同多久解除的具體情況如下離職，要試用期的，隨時可以解除。合同期內的，提前三十天提出，到期解除。2.在合同期內，勞動者應提前30天書面辭職，30天后就可以走人3.勞動者沒有...

集體合同與勞動合同的區別是該如何樣1.目的不同。實行集體合同的目的是爲了維護勞動者整體的合法權益；勞動合同的目的在於在雙方當事人之間建立勞動關係，利用合同制度實現和保護當事人的權利和義務。2.主體不同。集體合...

公司裁員賠償金怎麼算標準《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付...

長期曠工解除勞動合同可以嗎員工長期曠工，實踐中很多用人單位均視爲自動解除勞動合同，但這樣做往往存在很大的法律風險。建議用人單位可以先向勞動者確認的送達地址郵寄送達一份《催告函》，催告其回公司上班，並告知逾期不...

單位單方面解除勞動合同怎麼賠償我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎麼賠償吧：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重...

非全日制用工上班時間非全日制用工的工作時間以周爲統計單位，每週工作時間累計不得超過24小時，平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內，用人單位可以靈活安排日工作時間，比如一週工作3日，每日工作8小時;一...

公司強制性解除合同如何申訴1、公司解除是非法的，要求公司出具書面解除通知，否則要去上班，以免被單位以自動離職或曠工解除；2、你應該馬上向公司發出要求籤訂無固定期限勞動合同的書面通知；3、如果是合同到期終止，應支付2個...

勞動合同的變更條件勞動合同的變更條件允許變更勞動合同的條件是：1、訂立勞動合同時所依據的法律、法規已經修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改;、2、企業經上級主管部門批准轉產，原來的組織仍然存在，...

一、工地幹活受傷沒勞動合同能算是工傷嗎沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關係，所以，在工地上受傷，只要是屬於工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中...

勞動合同只簽了一份生效嗎首先，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。因此，勞動合同的生效以用人單位與勞動者在勞動合...

2024晉中終止勞動合同補償金標準是什麼呢？依據勞動合同法關於2017晉中終止勞動合同補償金標準的規定：經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年...

公司與員工簽訂勞動合同勞動合同簽訂書甲方：****有限公司單位性質：有限責任公司&nbsp…...

勞動合同的作用是什麼根據《勞動合同法》，勞動合同的作用具體如下：1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作爲建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不...

一、勞務合同違約金對等原則是哪些?勞務合同違約金對等原則指的是，合同任一當事人未按合同約定內容履行合同時，雙方當事人都需要承擔違約責任。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也...

勞動合同的作用是什麼你好，關於勞動合同的作用是什麼主要有以下三點:1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作爲建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的...

代課老師籤勞動合同嗎雖然說並不是所有教師都要與教育局簽定勞動合同的。但是還是會與學校簽訂勞務合同的。不管是老教師還是新教師，都應該簽訂合同，不籤是違反《勞動法》和《勞動合同法》法。有些單位所以不和勞動者籤...

一、勞動合同單方簽字是否有效勞動合同單方簽字是無效的。因爲訂立勞動合同是雙方的行爲，需要單位和勞動者雙方協商一致且都認可合同纔可以。而雙方在合同上簽字就視爲雙方都認可了合同，只有單方簽字的，則另一方是否認可...