有關休息時間的法律知識

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例按《勞動法》工作時間和休息時間...

工傷脛腓骨開放性粉碎性骨拆休息時間有多長1、員工工傷休息時間應該由醫院根據員工事實上傷情進行決定的，並非直接根據傷情判定。而根據受傷的情況分別存在一個最低醫療期。2、申請工傷判定時需需要最低的醫療期1-2個...

上班休息時間受傷算不算工傷工傷的認定按照以下原則確立：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作...

根據法規，不定時工作制是一種特別的制度，對於工作性質的特殊性，適合不定時工作的，如長途運輸員。他們的時間不定時休息的，但是一般來說都是要每天八個小時，一週休息一天。《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的...

青海省西寧市湟中縣產假的休息時間是怎麼規定的產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定：《青海省人口與計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條...

兼職休息時間算工資嗎1、兼職合同中約定了休息時間算工資的，依照約定可以計算工資，未做該約定的通常按實際工作時常計算。2、《勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均...

我國用人單位休息時間培訓算不算加班？用人單位利用休息時間培訓，如果超過每天工作的8小時，是算加班的，用人單位是應當支付其加班費的，如果用人單位拒絕支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如...

宣城市涇縣女職工產假休息時間是多久產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予...

上班休息時間受傷算不算工傷的這個問題還要根據受傷的原因，受傷的整個前因後果及其他因素來判定，一般來說上班時間跟休息時間應該是有嚴格區分的，如果員工自己在上班時間脫離工作崗位才受傷的話，就不算是工傷。工傷事故的...

工傷休息時間關於“工傷一般休息時間多久”的相關解答如下：根據勞動部關於發佈《公司工人患病或非因工負傷醫療期的限定》的通知（勞部發1994479號）第4條限定。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計量；六個月的，按12個月...

想了解一下對於上班休息時間猝死算工傷嗎在上班休息時間猝死屬於工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作...

員工在發生工傷事故之後需要到醫院作相關的治療。根據相關規定，員工在工傷治療期間，可以享受停工留薪的待遇。而等到傷情穩定之後，員工需要進行工傷鑑定以確定傷殘等級，那麼，工傷鑑定後休息時間是怎麼規定的?一起透過以下...

貴陽市觀山湖區生孩子產假的休息時間有多久正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條：國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;符合...

果洛產假的休息時間是怎麼規定的產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定：《青海省人口與計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規定生育子女...

揭陽市榕城區生孩子產假的休息時間有多久產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日...

一、中午休息時間生病算不算工傷?中午休息時間生病不算工傷，我國法律當中對於工傷的認定必須是工作時間。《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同爲工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者...

關於必要的飲食與休息時間1、飲食與辦案安全。新刑訴法規定保證犯罪嫌疑人的飲食，提供食物的種類與標準因各地飲食習慣不同，不便做出硬性規定。保障犯罪嫌疑人的合法權益，增加了“應當保證犯罪嫌疑人的飲食和必要的休息...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷鑑定後休息時間是怎麼規定的停工留薪期滿，即應上班。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

福州市倉山區女職工產假休息時間是多久產假最多可休180天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的可延長爲158天至180天。法律規定：《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條...

江西省贛州市上猶縣女職工產假休息時間是多久產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

南陽市鎮平縣女職工產假休息時間是多久國家法定產假休息98天，符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定：《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前...

一、勞動合同法規定休息時間是怎樣的?《勞動合同法》中沒有關於休息時間的規定。《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休...