有關禁忌的法律知識

員工職業規範(一)認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經營管理理念。公司員工要發揚“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，貫徹“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心經營管理理念。熱愛本職，忠於職守，熟練掌握職業技能，自...

一、女職工禁忌從事哪些勞動根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工禁忌從事的勞動範圍包括：(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20...

女職工哺乳期間禁忌從事的勞動範圍有什麼？第三條女職工在哺乳期間禁忌從事的勞動範圍：作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內酰胺、氯丁二烯、氯...

女職工哺乳期禁忌的勞動範圍有：第一，作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

一、礦山井下作業；二、體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；三、每小時負重六次以上、每次負重超過二十公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過二十五公斤的作業。《勞動法》第六十三條規定，不得安排女...

員工職業規範(一)認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經營管理理念。公司員工要發揚“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，貫徹“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心經營管理理念。熱愛本職，忠於職守，熟練掌握職業技能，自...

職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要...

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衛生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力...

徵收補償決定書是什麼徵收補償決定書，是在沒有達成徵收補償協議的情況下做出的，這就避免了公民的房屋在拆遷過程中得不到補償，而且決定書是嚴格按照徵收補償方案中相關條文做出的，補償數額依照補償方案而行，這其中補償方案...

一、工作中女職工禁忌從事什麼工作根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工禁忌從事的勞動範圍包括：(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重...

職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要...

女職工禁忌從事的勞動範圍：(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。《女職工勞動保...

我國《勞動法》《勞動合同法》中對女職工和未成年工的合法權益是作出了重點保護的，其中明確規定了女職工和未成年工禁忌從事的一些勞動，但對於這二者來講具體規定的內容不同。那到底其中女職工禁忌從事的勞動有哪些呢？詳...

一、女職工在經期禁忌從事的勞動範圍包括哪些用人單位在女性特殊生理期間應給予特殊保護，禁止安排女職工從事以下工作：冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業;低溫作業分級標準中規定的第二級、第三...

女職工禁忌從事的勞動範圍有：(1)礦山井下作業，即常年在礦山井下從事各種勞動，不包括臨時性的工作，如醫務人員下礦井進行治療和搶救等;(2)森林業伐木、歸楞及流放作業;(3)《體力勞動強度分級》(GB3869-83)標準中第Ⅳ級體力...

買二手房禁忌:1、違章建築的房屋違章建築是指未經許可擅自動工新建的各種建築物，購買這種房屋是無法過戶的，購房者權益也無法得到法律保障，而且違章建築隨時有可能被強制拆除的風險。2、未經其他產權人同意出售的房屋房...

一、女職工勞動禁忌範圍的規定是什麼根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工禁忌從事的勞動範圍包括：(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負...

申請商標時應該注意的五個禁忌是什麼申請商標時應該注意的五個禁忌如下：1、商標註冊人許可他人使用其註冊商標，雙方必須訂立商標使用許可合同，並報商標局備案；2、許可人必須是該註冊商標的所有權人；3、被許可人必須具有取...

職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要...

一、對女職工禁忌從事的勞動範圍如何規定的根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工禁忌從事的勞動範圍包括：(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、...

成都社保大病報銷比例的內容是什麼呢一、自願以上一年度全市職工平均工資的80%爲繳費基數、按1%的繳費費率參保人員：1、剩餘部分在10000元以下（含10000元）的支付比例爲77%；2、剩餘部分在10000元至30000元以下（含30000元）的...

刑事辯護律師如何收費根據各地律師收費標準來看，律師收費項目主要分爲刑事案件收費、民事案件收費和行政案件收費。收費的具體項目包括諮詢費、代理費、文書代寫、律師見證、證據調查、資訊查詢、差旅費等。而這些費用...

女職工禁忌從事的勞動範圍有哪些女職工勞動保護特別規定附錄：女職工禁忌從事的勞動範圍一、女職工禁忌從事的勞動範圍：（一）礦山井下作業；（二）體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；（三）每小時負重6次以上、每...

職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要...