有關勞動局的法律知識

勞動局工傷鑑定標準有哪些勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行，通常情況下一級工傷主要有以下類型：職業性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);二級主要有以下類型：重度智能損傷;三肢癱肌力3級;雙側前...

當地勞動局不管事怎麼辦呢,法律的規定是什麼當地勞動局不管事，可以向上一級勞動局主管部門申請行政複議，要求勞動局依法履行工作職責。申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責，行政機關沒有依法...

如何申請勞動仲裁勞動局一、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區等...

工傷的話，請的時候是不是要先去勞動局呢如果是勞務關係，或者已經超過工傷認定時限，可以直接向人民提起民事訴訟；其他情形，人民應當駁回。《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本資訊、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有...

律師解析：勞動者認爲用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。首先，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；(二)檢查用人單位遵守勞...

工傷可以自己去勞動局做工傷鑑定嗎？完全可以的。自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。...

勞動局可以拿到勞動合同嗎律師解答未在勞動局備案的，勞動局不能拿到勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效，不需要去勞動局登記備案。簽訂或者變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者...

勞動局不予受理工傷認定應該怎麼辦具體方法是：職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。...

老闆亂扣員工的工資勞動局會怎樣處理用人單位應當依法按期支付工資，無故拖欠、剋扣工資屬於違法，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、...

簽訂勞務合同時需要去勞動局嗎1.不需要。直接和用人單位或勞務公司簽定合同。2.勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞...

請問一下永嘉縣工傷鑑定公示是什麼？永嘉縣工傷鑑定公示永嘉工傷鑑定公示2017每個月都會出，你可以上勞動局官網查詢，鑑定標準如下：一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;...

律師解析：(一)按計時收費方式收費的收費標準：200-3000元/小時。(二)按計件收費方式收費的收費標準：不涉及財產的民事、行政訴訟：3000-20000元/件(三)涉及財產的民事、行政訴訟收費標準：在收取基礎費用1000-8000元的基礎上...

春節假期工資怎麼算的一般春節７天假期，農曆正月初一到正月初三是國家法定節假日，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的話...

流產有假期嗎有。1、依據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。2、依據上述規定過地方政府又做了具體的規定，比如廣東省的規定是：女職工...

工傷後，找勞動局還需要請律師嗎如果是勞務關係，或者已經超過工傷認定時限，可以直接向人民提起民事訴訟；其他情形，人民應當駁回。r《工傷保險條例》r第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關...

勞動保障局投訴電話勞動保障局投訴電話爲12333。12333是全國統一的人力資源和社會保障專線電話。負責就業、勞動保障、社會保險、勞動關係、人才工作、公務員管理、事業單位管理、軍轉安置、人事考試等方面工作，提供人...

勞動局處理合同糾紛嗎,具體規定有哪些勞動局處理合同糾紛，勞動局處理勞動糾紛時也只是進行簡單的調解，當發生勞動糾紛時，勞動者可以向勞動仲裁委申請仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議...

勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。也就是說簽訂勞動合...

勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。現行法律並未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。也就是說簽訂勞動合...

勞動局的律師事務所可以幫忙找工傷案件如果是勞務關係，或者已經超過工傷認定時限，可以直接向人民提起民事訴訟；其他情形，人民應當駁回。《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議...

去勞動局告拖欠工資有哪些流程１、從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。２、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達被申請人，並...

僱主有意扣薪水，勞動局能幫助嗎，我還需要諸位律師幫助1、違法，建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行爲；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費...

勞動局會給我算工傷殘疾賠償金嗎應當根據實際的傷殘情況而定，一般造成了傷殘鑑定等級傷殘的需要進行賠償。屬於工傷職工因工傷而依法可享受的工傷保險待遇之一，給工傷職工本人。《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘...