有關只繳的法律知識

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

交通法規，全稱中華人民共和國道路交通安全法，是爲了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益，提高道路通行效率，制定的法規。駕駛人員哪些行爲屬於交通違章行爲...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

因違反計劃生育政策而要求繳納的社會撫養金，因爲流動性工作和其他原因，大多數人不能長期呆在戶籍所在地，社會撫養金只能在戶籍所在地繳納嗎？可以繳納的途徑有哪些？以下是本站網小編爲您整理，希望能夠解答您的問題。精選律師...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分爲了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

個人養老金繳費比例    從2006年1月1日起，個人帳戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整爲8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人帳戶。    城鎮個體工商戶和靈活就業人員收入不穩定，將他們的繳費比例統一爲...

公司法關於抽逃出資的規定《公司法》第三十五條公司成立後，股東不得抽逃出資。公司成立後，公司、股東或者公司債權人以相關股東的行爲符合下列情形之一且損害公司權益爲由，請求認定該股東抽逃出資的，人民法院應予支援：(一)...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

是否可以只繳納工傷保險，不繳納其他四項1、企業不能爲職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行爲勞動者繳納社會保險的義務。2、用人單位與勞動者雙方建立勞動關係即自用工之日起三十日內爲勞動者向...

只要建立勞動關係，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。單位只給繳工傷保險是違反勞動法。當事人可以與單位協商解決，協商不成是可以向勞動監察大隊申請勞動仲裁維權的。《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保...

我們知道在企業上班公司都是有簽訂相關的合同的，用人單位爲了保障員工的利益一般都會繳納工傷保險，避免發生意外。那麼，企業如何繳納工傷保險的呢下面就由本站網小編爲大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有...

企業和個人都可以繳納醫療保險，醫療保險由用人單位統一繳納，但繳納費用由用人單位和勞動者共同承擔，非用人單位統一繳納的，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。我國《社會保險法》第二十三條規定，職工應當參加職工基本...

個人養老金繳費比例    從2006年1月1日起，個人帳戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整爲8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人帳戶。    城鎮個體工商戶和靈活就業人員收入不穩定，將他們的繳費比例統一爲...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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在工作的第一個月的時候，用人單位就需要給員工辦理社會保險，社會保險中包括了工傷保險的，那麼這個工傷保險的費用是不是自己需要進行繳納？下面，爲了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了以下的內容，希望對您有所...

曠工期間養老保險是否繼續繳納由於曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有基數，因而不能繳費，所以企業不能繼續爲其繳納養老保險費。曠工是一種很不負責的行爲，此時很有可能會給用人單位造成巨大的經濟損失，因...