有關工資的法律知識

工傷幾個月原單位停發工資

工傷幾個月原單位停發工資

公司幾個月不發工資怎麼辦1、溝通協商解決不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發工資,都應先透過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協商,搞清楚拖欠或不發的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有餘地,...

新員工沒過試用期直接離職有工資嗎

新員工沒過試用期直接離職有工資嗎

一、新員工沒過試用期直接離職有工資嗎1、沒過試用期辭職有工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準,並不得低於本單位相同崗位最低檔...

勞動者在試用期的工資不得低於的標準

勞動者在試用期的工資不得低於的標準

勞動者在試用期的工資不得低於的標準勞動者在試用期的工資不得低於下列標準:不得低於勞動合同約定工資的百分之八十;不得低於用人單位所在地的最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,如遇節假日或休息日...

員工加班工資計算方式是什麼

員工加班工資計算方式是什麼

員工加班工資計算方式是什麼員工加班工資計算方式是如果在工作日加班,加班的工資是平時工資的一點五倍,如果是休息加班並且沒有安排補休的情況,加班工資是平時工資的兩倍,法定節假日加班,加班工資是平時工資的三倍。...

試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理

試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理

一、試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理試用期開除孕婦,必須有合法的理由,或者依據法律規定,或者按照公司公示的勞動紀律、規章制度、員工手冊等等進行,程序必須合法,否則就是違法解除勞動合同,需要支付賠償金。勞動者被...

公司違法解除合同期間工資如何計算?

公司違法解除合同期間工資如何計算?

一、公司違法解除合同期間工資如何計算?公司違法解除合同的,應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...

私人飯店欠工資應該怎麼樣辦

私人飯店欠工資應該怎麼樣辦

私人飯店欠工資應該怎麼樣辦對於私人飯店欠工資應該怎麼樣辦這個問題,解答如下,一、私人飯店欠工資怎麼辦1.向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標...

索要工資的勞動仲裁申請書

索要工資的勞動仲裁申請書

怎麼申請勞動仲裁索要工資收集證明勞動關係和工資標準的證據,向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,需在終止勞動關係後一年內提出。勞動者申請勞動仲裁,需要提交仲裁申請書,申請人的身份證複印件,被申請人的工商資訊,還需要提...

領過失業金影響以後退休工資嗎

領過失業金影響以後退休工資嗎

一、領過失業金影響以後退休工資嗎勞動者領過失業金後並不會影響以後的退休工資。領取失業金是失業人員依法獲取失業保險待遇,而領退休工資是參保人員依法獲取養老保險待遇,二者一般沒有衝突。《中華人民共和國社會保險...

公司需要承擔產假工資

公司需要承擔產假工資

產假工資發放企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

勞動者上班8天不給工資合法嗎

勞動者上班8天不給工資合法嗎

一、勞動者上班8天不給工資合法嗎上班8天不給工資不合法。只要員工付出了勞動,員工就有享受勞動報酬的權利。員工可以先和單位進行協商;在協商不成的情況下,可以向當地勞動監察大隊進行投訴,由勞動部門進行調節;在調節不...

工傷十級傷殘工資怎麼賠

工傷十級傷殘工資怎麼賠

工傷十級傷殘工資怎麼賠1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘爲6個月的本人工資2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資爲基...

高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償

高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償

一、高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償?高管未籤勞動合同的,從入職第二個月開始支付雙倍工資,最多支付十一個月的雙倍工資,入職時間滿一年的,應當簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同...

婚假期間的工資如何計算

婚假期間的工資如何計算

婚假期間的工資如何計算在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。根據《上海市企業工資支付辦法》的規定...

員工發生工傷醫療期內工資拿多少

員工發生工傷醫療期內工資拿多少

員工發生工傷醫療期內工資拿多少對於員工發生工傷醫療期內工資拿多少這個問題,解答如下,員工在工傷的停工留薪期內,保持原工資福利不變,由單位按月支付。不含加班費。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害...

太原市產假工資

太原市產假工資

太原市房屋拆遷補償1、徵收住宅可換房,可補錢徵收住宅房屋的,被徵收人可以選擇貨幣補償,也可以選擇房屋產權調換。徵收私產房屋,按照評估價格給予補償;徵收直管公產住宅房屋,可採取貨幣補償和安置住房兩種方式。擁有其它產...

父母有退休工資子女是否還要贍養

父母有退休工資子女是否還要贍養

一、父母有退休工資子女是否還要贍養父母有退休工資,仍然可以向子女要贍養費,要求子女履行贍養義務。雖然父母有退休金作爲生活來源,但是不能因此而免除子女的法定贍養義務。在判決中,會視父母和子女各自的情況酌定贍養費...

工作失誤造成單位損失能不能扣發工資

工作失誤造成單位損失能不能扣發工資

一、工作失誤造成單位損失能不能扣發工資工作失誤造成單位損失能不能扣發工資,在一般情況下,用人單位不得扣發勞動者的工資,否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權利。但是,這並不是說用人單位就不能扣發勞動者的工資。《工...

誤工的工資流水是不是要一年的

誤工的工資流水是不是要一年的

一、誤工的工資流水是不是要一年的不一定,但是誤工費銀行的流水能證明,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至...

計算加班費的工資嗎

計算加班費的工資嗎

債務人破產清算債務人破產清算的相關規定如下。第十六條人民法院受理破產申請後,債務人對個別債權人的債務清償無效。第十七條人民法院受理破產申請後,債務人的債務人或者財產持有人應當向管理人清償債務或者交付財產。...

農民工工資欠條樣本

農民工工資欠條樣本

農民工工資欠條範本欠條不需要範本,不講究格式,只要內容表達準確沒有歧義,欠款人簽名落款了就具有法律效力。例,今欠到某某某工資捌仟元整,某年某月某日付清,欠款人某某某,年月日。要注意的是,金額必須大寫,必須欠款人當面簽名...

醫院退休職工死亡後給多少個月的工資

醫院退休職工死亡後給多少個月的工資

醫院退休職工死亡後給多少個月的工資您好,針對您的醫院退休職工死亡後給多少個月的工資問題解答如下,公立醫院屬於事業單位,退休人員死亡的,喪葬費按照所在省、直轄市、自治區的規定辦理,撫卹金爲本人生前基本養老金20個...

員工流產假工資怎麼結算

員工流產假工資怎麼結算

流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標...

張家港病假工資規定2024

張家港病假工資規定2024

張家港契稅2024新政策2016年2月22日起簽訂的正式購房合同執行新政。對個人購買家庭唯一住房(家庭成員範圍包括購房人、配偶以及未成年子女),面積爲90平米米及以下的,減按1%的稅率徵收契稅;面積爲90平米米以上的,減按1.5%的...

疫情期工資怎麼樣計算

疫情期工資怎麼樣計算

一、疫情期工資怎麼樣計算單位在疫情期間停工停產,若不超過一個工資支付週期,工資按雙方訂立的勞動合同的約定來算;若超過一個工資支付週期,不需要計發工資,只要按標準發放生活費;若一個工資支付週期後復工的,則按不低於當地...