有關因病的法律知識

孕婦被辭退賠償標準國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，《女職工勞動保護特別規定》第五條規定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或聘用合同。如果用人單位違反...

職工因病死亡待遇職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準爲2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標準爲：供...

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...

一、建築工人因病在工地死亡怎麼賠償？建築工人在工地病死，如果用人單位有繳納社保，工傷死亡用人單位是無須賠償的；如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資承擔賠償...

勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...

我老公婚後一直不給撫養費，離婚不出撫養費怎麼辦?解決不給撫養費的辦法有：1.可以向作出生效法律文書的人民法院反映，由人民法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，督促其履行撫養子女的義務。2.如果對方仍然不聽勸告，不...

一、職工因病和非工傷死亡待遇規定是什麼?職工因病和非工傷死亡待遇規定是：1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼根據《中華人民共和國...

一、出生後因病去世的胎兒的遺產由誰繼承?出生後因病去世的胎兒的遺產由孩子的父母繼承，《中華人民共和國民法典》第一千一百五十五條規定：“遺產分割時，應當保留胎兒的繼承份額，胎兒出生時是死體的，保留的份額按照法定繼...

請問重慶市企業職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑑定標準勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

職工因病內退申請書xx市人力資源和社會勞動保障局領導：您好！我叫xxx，男性，於________年____月出生，於________年____月參加工作，現爲勞動局掛檔人員，連續工齡已達________年，每年能夠如期交納滿額社會保險金。本人於________...

因病去世退休人員撫卹金爲題你好關於死亡撫卹金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金髮生於死者死亡後，所以不屬於遺產。基於特定身份而產生的財產...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納...

一、開病假條以什麼理由好因病開病假條說成急性腸胃炎的理由比較好。一般說成急性腸胃炎可以休個一週左右，其他也有休半個月的病情，但是不管哪種病情都是需要診斷正明單的，這樣才能批假病帶薪休息。急性腸胃炎發生時，首先...

遭辭退有補償的情況根據勞動法和深圳市有關勞動法規規定1、在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

勞動法有規定產後98天內不能上班嗎是有相關這方面的規定的啊。如下；男滿25週歲、女滿23週歲初次結婚的爲晚婚，已婚婦女滿23週歲後懷孕生育第一個子女的爲晚育。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育並領取《獨生子女父母光榮證》...

如果符合《工傷保險條例》第14條規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。是可以認定爲工傷的。爲了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工的合法權益，國務院頒佈了《...

一、在職工因病被解除勞動合同怎樣辦?員工患病是有醫療期的，如果在醫療期內，公司不能解除勞動合同，這個情況請申請當地勞動仲裁。醫療期外，公司有權解除勞動合同，如果沒有正當理由公司需要進行賠償。1、如果雙方協商一致解...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按...

在我們國家，簽訂勞動合同，已經成爲了我們國家勞動者和用人單位建立勞動關係的一種表現形式，所以在現實生活當中，很多用人單位爲了避免這種勞動關係的建立，不和勞動者簽訂勞動合同，這個時候很多人想知道，沒簽勞動合同因病被辭...

律師解析：認定項目工地上因病死亡的工傷賠償待遇的辦法：工亡的喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫卹金爲職工工資的一定比例，例如配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；而一次性工亡補助金標準爲上年...

貧困證明怎麼寫需要寫明家庭成員情況及家庭收入、困難的原因和程度等情況，需要你所在的街道或居委會出具。以下四種情況屬於生活困難：1、無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人、扶養人的居民;2、領取失業保險...