有關工資表的法律知識

當月工資表個稅計算錯了怎麼辦1、納稅人自結算繳納稅款之日起三年內發現多繳稅款的,可以向稅務機關要求退還，逾期則不予受理。2、納稅人變更名稱或地址變更造成稅務遷移的，納稅人應當提供工商行政管理機關核發的工商變...

社保繳費基數等於職工工資是按當地上年平均工資的40-300%之間規定如果個人參加靈活就業社保社保繳納的最低，或者高於最高基數時、最高基數，按基數上下限繳費，在基數範圍內自己選繳費檔次，以當地上年平均工資的40-100%之間...

勞動爭議案件工資是如何確定的對於勞動爭議案件中勞動者工資標準的舉證責任，應當根據現行的法律規定尋找相應的依據，以將這種責任標準予以法定化，避免不確定和不統一的自由裁量。根據勞動部《工資支付暫行規定》第6條規...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

個稅申報股東與法人需要申報嗎1、企業在按照規定繳納企業所得稅之後。法人股東不需要在繳稅。依據《企業所得稅法》第二十六條第二項規定：符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益，爲免稅收入。第三條規定：...

單位工資表存放時間單位的工資表最少儲存24個月。《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須...

什麼是工資表工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用於覈算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中，員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。在工資結算表中，要根據...

工資表製作步驟是什麼工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用於覈算員工工資的表格，每月一張。一般來講在工資結算表當中，要根據工資卡、考勤記錄及代扣款項等資料，按人名填入應付工資、代扣款項，實發金額三大部分。...

被人打傷，起訴要準備些什麼，幾份你好，報警處理，申請傷情鑑定：1、如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑑定爲輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接...

多扣員工個稅轉回工資應向誰申請退還1、納稅人自結算繳納稅款之日起三年內發現多繳稅款的,可以向稅務機關要求退還，逾期則不予受理。2、納稅人變更名稱或地址變更造成稅務遷移的，納稅人應當提供工商行政管理機關核發的...

合同工資和約定工資不一致怎麼辦實踐中，經常有企業實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規定的以工資爲基數計算的繳納社會保險費、...

六千工資扣多少個稅，怎樣計算的中國個人所得稅的徵收方式實行源泉扣繳與自行申報並用法，注重源泉扣繳。個人所得稅的徵收方式可分爲按月計徵和按年計徵。個體工商戶的生產、經營所得，對企業事業單位的承包經營、承租經營...

一、社會保險工資表是怎麼計算的?社會保險工資表是根據勞動者實際的工資情況來進行計算的，工資表又稱工資結算表，在工資結算表中，一般根據考勤記錄、工資標準及代扣款項等資料按人名填列“代扣款項”、“應付工資”、“...

工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資...

六千工資扣多少個稅，怎樣計算的中國個人所得稅的徵收方式實行源泉扣繳與自行申報並用法，注重源泉扣繳。個人所得稅的徵收方式可分爲按月計徵和按年計徵。個體工商戶的生產、經營所得，對企業事業單位的承包經營、承租經營...

年終獎屬於工資範疇嗎現實中，勞動關係雙方對年終獎的確定大致有三類形式：勞動合同約定;規章制度規定;由企業老闆決定的“紅包”這三種不同形式。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定，《勞動合同法》第四十七條規定...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

本人被車撞傷，打官司公司給開了證明及工資表但公司是偷稅的，沒有稅票的高額工資表能得到應有賠償嗎？你好，可以維權，鑑於涉及法律問題相對專業，爲了維護你方的合法權益不受侵害，穩妥起見建議必要時聘請專業律師予以必要協助，本...

近幾年來，由於臨時工和用人單位引發的一些勞動糾紛問題，已經越來越成爲社會生活當中令大家廣泛熱議的一個問題。臨時工不應該成爲事業單位人員違規操作的一個代罪羔羊，其實只要招聘了臨時工，那麼就應該尊重勞動者的基本權...

部隊病退士官的安置待遇根據深化士官制度改革，現在沒有“六級士官”，此稱謂已於2009年廢止（從沒有七級士官）/根據修訂前的條例，待遇方面：/家屬隨軍的士官，其住房、家屬安置、子女入托入學等待遇，六級士官與家屬隨軍的團職軍官...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、交通事故人傷工資表的作用是什麼?交通事故人傷工資表的作用是確定日後的一個誤工費用的賠償，因爲在醫院治療的這段時間不能前往用人單位來繼續的工作，那麼用人單位這方面發放的工資的話，就需要了解到平時的一個工資...

加班工資計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資...

工資表的注意事項發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資...