有關應屆的法律知識

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

應屆畢業生戶口問題根據《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的規定，繳納社會保險是單位的法定義務，因此你無須擔心五險的問題，根據《住房公積金管理條例》規定，單位應爲你繳納住房公積金。五險一金的繳納只看你是...

應屆畢業生作爲完全民事行爲能力人，可以與用人單位簽訂勞動合同。但是簽訂該勞動合同必須是雙方當事人真實的意思表示，並且勞動合同的內容不違反法律法規和社會公序良俗。《民法典》第一百四十六條行爲人與相對人以虛假...

一、應屆畢業生簽訂勞動合同試用期不得超過多長時間?第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，...

應屆畢業生，三方協議，違約金3萬，合理嗎？三方協議，即《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等...

每年的六七月份是各大高校學生畢業的日子，這段時間也是各個企業招收應屆畢業生的火熱階段。找工作是一個雙向選擇，應屆畢業生和企業都要根據對方的條件進行考量。那麼作爲企業的人事，在招收應屆畢業生有什麼需要注意的呢...

應屆畢業生籤三方未籤勞動合同有影響嗎應屆生不籤三方只籤勞動合同對自身不會有什麼影響的，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業...

用人單位和勞動者簽訂勞動合同，除如下兩種情況外不得與勞動者約定違約金。1.用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，與該勞動者訂立培訓協議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

大學生平均工資大學生求職人才中，理工科背景的求職者平均期望薪資爲9177元，文科背景求職者平均期望薪資爲7911元。從期望薪資分佈上來看，理工科人才平均期望薪資在萬元以上的比例29.3%，文科人才平均期望薪資在4000-5999元...

未畢業能籤勞動合同嗎未畢業是不能籤勞動合同的，因爲在還沒拿到畢業證的時候還是在校生，與公司建立的都不是勞動關係，只是勞務關係;不具備勞動法中籤訂勞動合同的主體資格。應屆生還沒拿到畢業證的時候，是不能簽訂勞動合...

一、應屆畢業生深圳戶口辦理條件(一)基本條件1、身體健康;2、未違反人口和計劃生育法律、法規和有關政策的規定(即畢業生本人未出現未婚先孕先育、已婚超生等情況);3、未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養及違法犯...

招收應屆畢業生應注意哪些細節問題？【爲您推薦】民勤縣律師 神池縣律師 海東律師 阜平縣律師 溧陽市律師 青原區律師 古浪縣律師  近幾年，新聞與媒體都在報道應屆生就業的困難，但其實，企業招聘人才也並不容易。人...

應屆畢業生籤勞動合同注意事項有什麼勞動合同的必備條款畢業生在與用人單位簽訂勞動合同之前，要知道一份勞動合同應當具備的基本內容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證...

招收應屆畢業生應注意哪些細節問題？【爲您推薦】民勤縣律師 神池縣律師 海東律師 阜平縣律師 溧陽市律師 青原區律師 古浪縣律師  近幾年，新聞與媒體都在報道應屆生就業的困難，但其實，企業招聘人才也並不容易。人...

一、應屆畢業生用人單位不給解約函怎麼辦應屆畢業生解除勞動合同後不能解約函的，屬於勞動爭議，協商不成時可向仲裁機構申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者...

大學生平均工資大學生求職人才中，理工科背景的求職者平均期望薪資爲9177元，文科背景求職者平均期望薪資爲7911元。從期望薪資分佈上來看，理工科人才平均期望薪資在萬元以上的比例29.3%，文科人才平均期望薪資在4000-5999元...

對於應屆畢業生來說在校期間就簽訂了有關的就業合同，對於自己今後的職業生涯都會有較大的幫助，那麼，在校應屆畢業生可以簽訂勞動合同麼，在社會中這種現象較爲普遍，但是有關法律對於這種情況並沒有確切的規定，所以自己在簽訂...

簽了勞動合同還能考公務員嗎簽訂勞動合同後還能報考公務員。因爲報考公務員是公民(勞動者)應當享有的法律責任及義務，單位應根據相關法令對報考公務員給予一切可能的方便。...

一、應屆畢業生勞動合同是什麼意思？應屆畢業生勞動合同是什麼意思，這個主要指的是三方協議，專門給應屆畢業生用的，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。三方合同，它涉及學校...

應屆畢業生實習協議書範文甲方：_________(單位/公司)乙方：_________(學校/實習學生)爲明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。一、實習期限及工作...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

簽了勞務派遣合同還算應屆畢業生嗎1.簽了勞務派遣合同如果不屬於畢業生的當年不算應屆畢業生,如果屬於該畢業生的當年算應屆畢業生,勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

應屆畢業生籤勞動合同注意事項有什麼勞動合同的必備條款畢業生在與用人單位簽訂勞動合同之前，要知道一份勞動合同應當具備的基本內容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證...