有關腦溢血的法律知識

腦溢血能不能算不算工傷？建議先申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果要求工傷待遇。工傷期間工資照發，住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關係解除後可獲醫...

一、腦溢血算工傷嗎上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...

一、腦溢血放棄治療算不算工傷?法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。1、第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維...

一、工作時出現腦溢血算不算工傷？腦溢血屬於疾病，不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定，職工...

沒有駕駛證可以買車嗎雖然從相關規定來看，沒有駕駛證也可以買車。但是，這就涉及一個問題，沒有駕駛證能否能開車上路，是否車輛買回去就要閒置。衆所周知，沒有駕駛證是不能開車的，但是這也不意味着你買了車只能閒置，你可以交給...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

不一定。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬於工傷。法律依據：《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作...

一、工作中腦溢血算不算工傷?腦溢血屬於疾病，不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定，職工有...

在工作崗位突發腦溢血死亡算工傷嗎工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

一、工地暈倒腦溢血算不算工傷?工地暈倒腦溢血算工傷，在工作場所，工作時間突發疾病死亡，48小時經搶救無效死亡，可視爲工傷。在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地...

私人工地土塌方死亡怎麼賠款私人工地土塌方死亡的，應當按照工傷死亡賠償標準進行賠償。但如果沒有購買工傷保險的，則必須由承包方自行承擔相關賠償責任，具體情況結合實際而定。工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包...

一、在公司腦溢血算不算工傷?如果死者生前和單位存在勞動關係，是在工作崗位上突發腦溢血死亡或者是在突發腦溢血48小時乏內經搶救無效死亡的，屬於工傷。是否算工傷需要申請後才知道，一般來說，職工有下列情形之一的，應當認...

突發腦溢血休息一天算不算工傷員工突發腦溢血，可以認定爲工傷，向用人單位索要工傷賠償，在工作時間、工作崗位，出現事故導致勞動者受傷的，由用人單位給員工申請工傷認定，確認工傷等級，再支付工傷賠償款。...

上班時突發腦溢血死亡算不算工傷1.工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。2.法律規定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間...

工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此，在上班期間突...

一、腦溢血不認定工傷如何主張賠償?員工在公司受傷後，夠不上工傷認定，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。員工不能認定存在事實勞動關係，勞動者依然可以主張賠償。途徑有：1、與用人單位協商解決。2...

一、在工作中突發腦溢血不認定工傷嗎?在工作中突發腦溢血不認定工傷，只有在腦溢血是工作直接引起的才能算。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》，可以享受非因公負傷醫療待遇。如果單位...

工作開會時突發腦溢血是否算工傷工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場...

員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎1、勞動者晚上辦公室腦溢血死亡的，如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發腦溢血死亡或經搶救無效48小時內死亡，可以認定爲工傷的。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情...

工作崗位突發腦溢血死亡是工傷嗎1.工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。職工工作時間，工作崗位突發腦溢血死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。在48小時之外死亡以及存活的按...

上班期間突發腦溢血算工傷嗎您好！關於您諮詢的“我上班期間出現腦溢血算工傷嗎”問題回覆如下：上班期間突發腦溢血是否算工傷，要根據具體情況確定，工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危...

工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年1、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的，依照其規定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照...

名譽權與隱私權一般如何區分名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益爲客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此...