有關崗位的法律知識

臨時工如何申請工傷認定對於臨時工如何申請工傷認定？這個問題，解答如下：出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。關於臨時工如何申請工傷認定，應提交下列材料：1、《勞...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

向風投融資一個億需要多少成本融資方式很多，私募是一個好的融資手段，私募融資速度快，但費用高。上新三板股權融資時間可能有點長，另目前新三板流通性不是很好。銀行債券融資門檻比較高，而且目前專利抵押不是每個銀行都能做...

保密協議書屬於勞動合同嗎?單獨籤的保密合同是否有效?現代社會中，許多求職者會遇到與用人單位簽署勞動合同書時被要求籤署一份保密協議的情況，目的是爲了避免用人單位的商業機密被泄露和惡性競爭導致用人單位利益受損。...

法務專員崗位職責相關說明1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，公司重大決策性事務提供諮詢和法律意見書。2、負責公司各項法律規範的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，並持續其改進完善。保證公司的...

尊敬的領導：您好!首先感謝公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。本人是2010年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管...

工傷賠償及崗位調整你好，根據勞動合同約定的工資發放，如果降低，可以申請勞動仲裁，要求履行勞動合同或要求解除勞動合同並要求補償。解除勞動關係，可以要求單位發放一次性醫療補助金和一次性就業補助金等，劉煥廷法律團隊師亞...

調離崗位被逼辭職怎麼辦？公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經濟補償金，每工作一年補償你一個月。公司單方面降低你的工資是不合法...

加強溝通協調，促進司法鑑定管理與使用良性互動建立司法鑑定管理與使用銜接機制，規範司法鑑定工作，提高司法鑑定質量，是發揮司法鑑定作用，適應以審判爲中心的訴訟制度改革的重要舉措。人民法院和司法行政機關要充分認識司法...

協調與平衡原則抑公揚私的立法理念本質是對於利益的協調與平衡，此等協調與平衡，不僅是作爲被徵收人的集體經濟組織與農民同作爲徵收人的政府之間的外部利益的協調與平衡，也應包括作爲被徵收人的集體經濟組織其內部成員之...

旅行者與旅行社糾紛旅行社免責情形有哪些【爲您推薦】隰縣律師平度市律師臨海市律師東山區律師簡陽市律師渭城區律師嵐縣律師跟團旅行是很多旅行者的選擇，但是在實際操作中旅行者與旅行社之間常有糾紛發生。這些跟團旅...

調崗調薪的程序要求是什麼1、在發生調崗調薪時，對員工出具按上述考覈制度和程序作出的考評或考覈的結果，讓員工簽收。2、用人單位與員工就調崗調薪簽訂協商一致的協議。3、如果員工不肯籤，或者對此有異議，則應按照公司內...

工資和薪水的區別有嗎這兩者是沒有什麼區別的，都是薪酬的一種；工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞...

物業客服崗位要求如下：1、大學專科或以上學歷;2、3年以上專業物業管理經驗及最少2年管理處日常事務工作經驗;3、熟悉物業管理工作流程、條例及相關法律法規，有豐富的物業工程、安保、保潔管理工作經驗;4、具備獨立處理...

用人單位能與勞動者約定勞動合同解除條件嗎可以約定解除合同條件，但是，不能違反法律強制性規定。不可以在《勞動合同法》第四十四條之外約定終止合同條件。國務院《勞動合同法實施條例》第十三條用人單位與勞動者不得在...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來...

治安拘留可以開無犯罪證明行政拘留是對違反《治安管理處罰法》行爲的處罰方式之一，違反《治安管理處罰法》的行爲是違法行爲，不是犯罪，因此是可以開無刑事犯罪證明的。我國實行罪行法定原則，只有法律明文規定爲犯罪的行爲...

員工不能勝任工作崗位可否調崗不勝任工作是企業調崗的常見理由，根據《勞動合同法》第四十條的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外...

一、交通事故人傷理賠崗位工資需要計算嗎不需要，交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;受害人因傷...

房產過戶需要什麼手續房產過戶需要什麼手續(1)房地產轉移登記申請表;(2)申請人身份證明;(3)房地產權利證書;(4)有關行政機關的行政決定書，房地產買賣合同書，(按規定需公證的，應提交公證的房地產買賣合同書)或經公證的房...

勞動法崗位調動規定的相關問題1、調崗時能否調薪?如果單位可以調整員工的工作崗位，是否意味着用人單位也可以同時調整其勞動報酬?從《勞動合同法》的規定來看，勞動報酬也是勞動合同的必備內容，因此，在一般情況下，勞資雙方...

公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗...

員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬於以下兩種情形...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...